昨年より人材紹介事業もスタート！
意欲のある方には、新規事業にも
積極的に携わっていただく予定です。

また当社は累計720万ダウンロードを誇る
スマホアプリ「漫画カメラ」の
開発実績があるほか、大手企業と
30年以上の継続取引があります。

技術力の高さには定評があるため、
新規顧客も自信をもって開拓できます。

＜研修、資格取得支援について＞
■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、
建築士など建設業関連の資格取得に
関して全面的に支援します
（参考書代、通学講習費用、願書費用、
受験費用、試験会場までの交通費など）
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月の
プログラム費用数十万円も
会社で全額負担します。

■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、
新人～管理者までキャリアごとに
分かれて実施される、施工管理職に
特化した研修に参加していただけます。
費用はもちろん会社で全額負担します。
※約半年にわたる研修なので、
キャリアごとに必要な知識や考え方を
習得することができ、施工管理職としての
スキルアップにつながります。
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担

【会社の強み・競合優位性】
・事業所毎にチーム運営を心がけており、
一人で何もかも背負い込みすぎたり
することはありません。
・「ワーク・ライフバランス推進企業」の
認定を受けています。

【働き方の魅力】
・月8〜9日、月3回まで希望休の申請可。
・残業は極力発生させないようにしています。

＜成長を支える3つの要因＞
当社の飛躍的な成長には、
明確な3つの理由があります。

一つ目は、「女性目線の一戸建て」という
他に類のない人気商品を取り扱っていること。
全員女性である当社の設計士たちが、
「女性に愛されるデザインと機能性」を
設計することで、多くのお客様から
支持を受けています。

2つ目は現場に責任のある
仕事を任せる社風。
用地仕入れなら、未経験からでも
早期の段階で、数十億円もの
資金を動かすことができます。

3つ目は社長との距離が近いこと。
社員1人ひとりの努力は正当に評価されますし、
ビジョンの伝達もスピーディー。
だからこそ、社員も経営視点を
磨くことができ、入社3年目でNo.1の
営業成績を出した女性社員も、
入社1ヶ月で初契約を掴む新人もいます。

・「大家族主義」という理念の元、
【クライアント】【社員の家族】
【取引先】など関わる全ての方を
幸せにする事業を展開

・営業力を強みとしており、
全国2万5000店舗のクライアント実績。

・社員平均年齢28.4歳。
全社的に若い社員が多く、2
0代での役員就任実績もある実力主義

・社歴や経験等関係なく、成果を
正当に評価するため、入社1年で
係長まで昇格したケースもあります。

・商品開発から販売、サポートまで
一貫して自社で行っているため、
お客様に自信を持って提案して頂けます。

当社は、高級スーパーや生協、
外食産業向けの産直野菜の
卸事業を手がけるベンチャー企業です。

現在は、レストランとの
ネットワークを活用し、飲食店や
ホテルのニーズを捉えた専門性の
高い人材派遣事業を行っています。

【入社後について】
OJT制度で徐々に業務を
覚えていただきます。
まずは求職者へのヒアリング技術の
習得を目指します。

その後は求職者へのお仕事提案、
面接フォローなどの
ノウハウを身につけていき、
業務の幅を広げていただきます。

【研修・教育制度】
【入社時研修】
入社後2週間程度は宅配クルーとして
スタートしていただきます。
実際、仕分けする荷物の流れ、
どのように荷物を
お届けしているか、集めているかを
学んでいただいてから
仕分け業務に従事していただきます。

＜活躍できる経験＞
何かしらの販売・接客・営業経験が
ある方は歓迎いたします。

【豊富なキャリアアップ・チェンジ制度】
今回募集しているのは、
当社の運営するチェーン店の店長候補ですが、
それがゴールではありません。

店長職は「やりたい事」ではなく
会社としてお客様に対して
「やるべき事」の最前線です。

そこには、外食として必要な
「感覚」「感性」「拘り」「計数管理」等
様々な必修要素が詰まっています。

それをしっかりと習得した人だけが、
それぞれのやりたい事ができます。

キャリアパスは実績を評価して
積極的に仕事を任せていきます。

先ずは店長候補としてご入社頂き、
副主任（入社後半年）→主任（一年後）
→店長代理（2年目以降）
→店長（3年目以降）になります。

ご本人と能力によっては、中には
2段階の昇格をした社員もいます。
また店長以降のキャリアパスは下記になります。
（1）現場トレーナー
→スーパーバイザー（総責任者）
（2）本部
（経理・労務やFC展開に向けての企画）
（3）パートナーシップ制度

【働き方の魅力】
・成果関係なく固定給が
半年ごとに増えていきます
（昇給幅は個人ごとに異なります）

・3ヶ月ごとに昇給のチャンス有り
・新規事業のアイデア歓迎
　（実際に、社員の案で事業化を
進めているものもあります）

＜活躍できる経験＞
業界を問わず、人材指導・育成、
マネジメント、各種機械・機器の取り付け、
施工、メンテナンス、ものづくりなどの
経験がある方はご活躍いただけます。

＜活躍できる経験＞
・富裕層を対象とした営業もしくは接客経験
・個人、法人向け問わず高い営業実績を残されている方
・住宅、不動産、リノベーション営業経験
・保険、証券、その他高価格商品の営業経験
・宅地建物取引士の資格

■グループ会社の商材を扱う営業職です。
メインはSESの人材営業になります。
新規：既存＝1〜2：9〜8くらいの
割合なので、基本は先輩からの
引き継ぎによる既存顧客への
深耕営業です。

派遣先のエンジニアへのフォロー
（キャリアプランの相談など含む）
もあります。
（年間の目標はエンジニアの稼働人数）
ITの知識は入社後に
身につけていただければ問題ありません。

【入社時研修】
就業先での注意事項、
コンプライアンス、就業規則など
基本的なルールを理解することで、
安心して就業いただけます。

【全225のコースから選べる研修制度】
●eラーニング（定期）
機械工学や設計、電気電子などの
基礎から学べます。PCやスマホで
手軽に学習可能です。
・品質管理（改善と問題解決、
統計的考え方、QC七つ道具）
・機械系（機械設備要素、
設備計測制御）
・電気電子（モータと電力、
設備センサ技術）等
●通信教育講座（随時）
スキルアップに必要な
約140種の講座を受講可能。
・わかりやすい電気自動車
・とことんやさしい「図面の読み方」
・伝えるための
技術文書作成講座（実践指導付）

当社は、質の高い人財と独自ノウハウで
ベストソリューションを提供する
人材サービス会社です。

特に大手メーカーからの信頼が厚く、
複合機の組立、製造助手、配送などの
業務請負を通じて顧客の
ビジネスに貢献しています。

【やりがい】
自らのスキルの成長に合わせて
仕事することができるので、
手応えを感じながら働けます。

また、文系・理系を問わず、
未経験からの教育制度が整っているので
市場価値の高いエンジニアとして
活躍頂けます。

◆未経験スタートでも活躍できる。
◆やりたいことに
チャレンジできる環境がある。
◆キャリアアップを全面バックアップ。
◆研修を全額負担してくれる。
◆教育制度には自信があります。
◆技術書籍を出版しており、
書籍執筆者になるチャンスもあります。

【求める人物像】
・Humanity - 人間性
他人に感謝と敬意を持ち、
広い視野を持ち、社会貢献への
意識が高い人

・Communication
- コミュニケーション
コミュニケーションを
積極的に取ることができる人

・Challenge - 挑戦
挑戦・革新する姿勢を持ち、
チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある人

【こんな方におススメ！】
・失敗を糧にしていこうと
前向きに捉えて、業務に取り組める方
・仲間たちと共に楽しく
成長していきたい方
・イチから着実にスキルを
身に付けていきたい方

前職はF1レーサーやアパレル販売員、職人、
美容師、バンドマン、建築作業員など、
20代30代の若手がメインとなって、
実にさまざまな経験を持った
メンバーが活躍中です！

年齢が近いメンバーが多いためか、
和気あいあいとした雰囲気の職場です。
「のびのびと楽しく働きながら、
一緒に成長していこう」という仲間が
多い点もポイント。社内イベントも多く、
社員同士の仲を深める機会がありますので、
きっとあなたもすぐに馴染めますよ！

「向いていることが分からない」
「何がやりたいかイマイチ決まっていない」
そんな想いをお持ちでも、
周りがあなたの得意な分野を見つけて
全力で引っ張っていくので、ご安心を！

★年に４回評価時期があります！
頑張り次第で昇級のチャンスはたくさんあります。

【入社後研修の流れ】
▼本社研修（理念や行動指針、接客や査定方法、
店舗運営の知識など、基礎を同期と一緒に学びます）
▼店舗OJT研修
（先輩より直接店舗運営の全てを学びます）
▼本社にて接客の研修卒業試験
▼1人前のサポートスタッフとして担当店舗に配属
★早い人は1年でマネージャに昇格したり、
数年で本社勤務になることもあります！

※3ヶ月～半年で１人立ちすることも可能です。
※遠方の店舗のサポートのために
3ヶ月程度の出張が発生する可能性があります。

【得られるキャリア・スキル】
-経験は一切不問-
多くの社員が、未経験からスタートしています。
同年代の仲間が多く、何かあれば
気軽に声をかけあえる環境です。
また、キャリアに関係なく
実績を出したメンバーが役職についています。

ご入社後は研修を行ない、業界のことや
仕事のこと、そしてクルマに関する
知識をレクチャーします。

その後は実際にお客様とのやりとりを
見たり聞いたりしながら、
徐々に実践的なスキルを
身につけていきましょう。

【職場環境】
・平均年齢：30歳程度
・男女比　：9:1
※女性も積極的に採用していきます

【活躍できる経験】
・営業経験がある方（新規開拓）
・コミュニケーション能力が高い方
・長期的な関係性作りが得意な方

【未経験からOK】
本求人は、ペーパードライバでも応募可能で、
未経験者用の研修プログラム
(ペアとなり実路を走行営業するOJTなど)を
用意しています。

もちろん、二種免許取得費用は
全額会社が負担いたします。

【たっぷりの休日】
お休みが非常に多いので、
1日はめいっぱい働いて、家族との
時間をたっぷり取りたい方に最適です！

1日稼働後は必ず翌日は休暇があり、
月当たりの勤務日数も13日前後です。

【優先乗車ポイントの設置】
業界最優先だからできることですが、
優先的に乗車できるポイントが43カ所
(2位とは3倍差)あり、往来の多い場所に
構えているため多い方だと
年収800万円など、安定した
稼ぎが見込めます。

【多彩なキャリアアップ】
・黒タクシーに昇格(給与アップ/VIPタクシー) 、
観光タクシー ・独立など、
プロフェッショナルドライバーとして
活躍できます。

【こんな方におススメ！】
◎仲間と楽しみながら
仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、
しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」として
スキルアップをしたい方
◎開発系業務から、
インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐに
PL／PMとして腕をふるっていただく
チャンスもあります！

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、
入社半年で管理職についた
メンバーが直近で5名！
（役職者は不安という方に
1年間の管理者研修を用意）

★Cisco、LPIC、Oracleなどの
資格所持者の方、セキュリティ、
仮想化、クラウド分野の
経験者も大歓迎です！
（もちろん必須条件ではありませんので、
経験がない方も安心してください）

■直近３年間の離職率7％！男女比率40：60
下記は、入社を決めた方々のコメントです。

①一次選考で面接官の対応がよく、人に惹かれる
※現に3年間の離職率７％、
人の良さには自信がある

②あらゆる業界のノウハウが学べるから

③全て数字で可視化する為
問題点が分かりやすく、根性論とは無縁

【入社後の研修に関して】
・最初の2～3日は
名古屋本社での研修になります。
本社では当社の理念のほか、
ビジネスマナー講習を行ないます。

「営業は初めて」という方にとっては、
新しい一歩の土台を作るチャンスです。
また会社の事業内容や
商品特性などもお教えします。

その後、商品知識を得るために
1ヶ月程度の引越し作業の
現場体験も行ないます。

・研修が終わったら営業デビュー。
最初は先輩の商談に同行したり、
同行してもらったりして、どんな風に
お客様と接すれば良いか覚えましょう。

【働く職場の情報】
営業メンバー：20～30代が中心。
ほとんどが中途入社の男性です。
前職は福祉関係、ショップ店員、
飲食店スタッフなどなど、みんなバラバラ。
営業職未経験で入社した
メンバーも少なくありません。

【求める人物像】
・不動産業界に興味がある
・物おじしない、人が好き
・お金が好き
(お金の流れや、お金を生み出す)
・素直で勉強熱心
・負けず嫌いでタフ
・可愛げがある
・フットワークが軽く行動的
・好奇心旺盛
・奨学金を早く返したい
・高級車に乗りたい、高級時計が欲しい
・カッコいい大人になりたい
・頑張った分評価されたい

【こんな方はぜひご応募を！】
◆チームワークを大事にできる方
⇒「自分だけ良ければいい」
という方はご遠慮ください。

◆将来は新規事業を
立ち上げてみたいという方
⇒当社は意欲ある人に仕事を任せる風土です。

◆1社でいろんな経験をしたいという方
⇒人事や総務、企画など、
新ポジションが次々と誕生しています。

◆どうせやるなら皆で楽しく働きたい方
⇒仕事は大変なことが沢山。
でも当社には、一緒に楽しく
頑張れる仲間が多数います！

◆コツコツと仕事に取り組める方
⇒最初は自信がなくてもOK。
実際そんな先輩社員がほとんどでした。
それでも今は活躍しています。

＜ライフステージに合わせて選べる働き方＞
独身、結婚や出産、マイホーム購入などの
ライフステージに合わせて働き方が選べます。
最初は、全国転勤の可能性がある
ナショナル社員としてご入社頂きますが、
入社4年目以降は4ブロック
（北日本、関東、中部、西日本）内のみの
勤務となるリージョナル社員、
入社8年目以降は通勤90分圏内で勤務できる
エリア社員が選べるようになります。

ライフステージの変化が訪れても、
無理なく働ける環境ですので、
安心して長期就業頂けます。

＜長期休暇取得可能！メリハリのある働き方＞
当社は、社員が安心して働ける
環境づくりを徹底しています。
月９～10日の休日がしっかりと
取得できることはもちろん、
バケーション制度として、
年2回、6日以上の長期休暇取得が可能です！

時間面においても、店舗従業員の
月平均残業時間が10時間程度と
メリハリある働き方ができます。

＜充実の福利厚生で女性も活躍中！＞
各種福利厚生も手厚く、全国に格安で
借りられる独身寮、社宅はもちろん、
引っ越し補助などのサポートも
あるので安心してご就業頂けます。

★未経験者でも安心の研修サポート★
当社の研修は、よい意味でキッチリとした
教育カリキュラムを組んでいません。

普通の研修って決まった期間を
マニュアルのように教えるのが
普通だと思いますが、同社はあなたの
タイプに合わせて研修を行います。

現段階でスマホの知識は一切不要です。
活躍しているスタッフは全員未経験出身。
だからこそ、あなたの気持ちに
なって丁寧に教えていきます♪

★スタッフ同士の仲の良さが魅力★
1店舗あたり平均7名程のスタッフがいます。
そのため、希望のシフトが通りやすい環境です。
また、個人ノルマもないため、
一切プレッシャーもありません♪

店舗としての目標はありますが、
あくまで全員で頑張っていこうというもの。
イベント時は、チラシやPOP作りなど
全員で店舗を盛り上げたりします！

■寮への入居も可能！
江戸川区に一軒家を会社が借りており、
空いていれば、
自己負担3万円で入寮可能です！

■キャリア
・資格（交通誘導警備業務検定2級など）の
取得により、月の給料も
1〜2万ほど上がります。
・年1〜2回、昇給タイミングあり。
（最大で11,000〜12,000円）

■働き方は3種類から選択可能！
週2日or週3日制から選ぶこともできます！
月8日以上休みとなる「通常社員」、
週の休日日数を優先する「週休3日制」、
深夜勤務がない「日中限定社員」といった
3種類の働き方から選ぶことができます！

月の所定労働時間はどれも変わらず、
福利厚生も同一のため、
正社員雇用であることは変わりません。

居酒屋業界は休みが取りづらい
イメージがありますが、近隣の店舗と
うまく調整して社員の休みが
しっかりと確保できるよう工夫しています。

■働く場所も全国から選択可能！
エリア限定の「地域限定型」と
全国転勤のある「全国転勤型」から
選ぶことができます。

地域限定型はお住まいの住所から
通える範囲内で配属先が決定されます。
主な違いとしては、店長より上の
エリアマネージャーにあがるためには
全国転勤型となる必要があることと
給与に違いが出てくること。

地域限定と全国転勤は入社時に
選んだコースから
途中で変更することも可能です。

地方から都内へ異動する場合の
借り上げ社宅制度
（寮費23,000円〜/水道光熱費込）も
用意されています！

売上数字を達成すると昇給・昇格が可能となる
非常にわかりやすい評価制度があります！
20代で事業部長、入社2年半で
役員に昇格する方がいるなど、
同社の昇格スピードは非常に早いです。
中途で入社された20歳の方が2年目で課長へ昇進、
給与も月50万以上に到達する方もいるなど、
インセンティブで稼ぐこともできます！

主任に昇格すると基本給が3万円UP、
4ヶ月ほどで主任に昇格する方もいます。
昇格して役職が上がると、
インセンティブ額も上がっていきます。
インセンティブは成約件数に応じてつき、
主任以上の役職になると
「自分の数字と部下の数字」の
双方あわせてインセンティブが
つくようになります。
部下の数によっては
年収1000万稼ぐことも可能です！

主任や課長といった役職があがっていく
キャリアパスだけではなく、募集のかかった
他のポジション等に応募し、
プレゼンをして自身の意欲と意志で
好きなキャリアを勝ち取ることも可能です。
結果を出せばチャンスは与えられる環境があります。

【よくある懸念事項について】
■「夜通し走ることが不安・・」
：実際の経験者の方に聞きましたが、
最初は慣れるまで辛いものの、
業務開始後1ヶ月程で慣れるようです。

業務をこなしていく中で適切なタイミングで
休憩（仮眠）が取れるようになり、
”この時間に休憩が取れれば大丈夫”という
流れが確立できるようになります。

■「危なくないですか・・？」
：安全運転研修や、危険予測
シミュレーションシステムを導入しており、
安全に対する取り組みを
しっかりと行なっています。

万が一の事故の際にも、基本的には
ご本人の負担はありません。
（ルールを守っていなかった場合
等の例外はあります）

■「タクシー以外の道は・・？」
：二種免許があれば、観光ドライバーや
ハイヤードライバー、キッズタクシーに
サポートタクシーなどの選択肢も豊富です。

■「ノルマはありますか・・？」
：ノルマといった目標はありません。
基本的にはご自身のスタイルで
仕事を進めていただきます。

稼ぎたい方は稼ぐこともできますし、
そのための研修やフォローも行っています。

総合職採用のため多様な
キャリアパスがあります。

当社のキャリアは新卒も中途も関係なく
セキュリティスタッフからスタートします。
モノではなく安全・安心を
システムとして提供するため、
自分自身で現場を経験をしないと
お客様へサービスできないと
考えているからです。

いわゆる”総合職”と呼ばれる、
専門職ではなく職種変更が可能な
ポジションでの採用をしているため、
早い方は1年後には管理職や営業、
管理部門など様々な職種へ
異動されています。

ライフスタイルにあわせた
働き方が可能です！

入社時には「転勤あり」の
グローバルコースと「転勤なし」の
ブロックコースを
選択することができます。

「転勤なし」は基本県外への
異動は発生しないため、
”地元で長く就業したい”という方にも
オススメできます。

コース変更は評価に関係なく、
本人の希望で叶えることができ、
家庭の状況などで働き方を
変えなくてはならない場合、
元のコースに戻すこともできます。
(コース変更後の1年間は変更できません)

1日の流れ

出社後：健康診断や病院で採取した検体(血液・尿・便)のラベル(バーコードラベル)を施設のスタッフがPC操作をしながら出力(プリントアウト)をします
⇩
出力されたラベルを検体に貼る作業
(この作業がメインとなります)
コツコツ・モクモク行う作業となります。
⇩
後片付けや清掃業務
⇩
後のシフトスタッフへの引継ぎ

誰にでもできる簡単な作業ですが、ミスは大きなトラブルとなる為、正確さを重視したお仕事です。

まずはどんなことでもお問い合わせください！

・建築士、建築施工管理技士(一級二級不問)の資格

■社員一人ひとりの幸せのため、「やりたい」と手を挙げたことにどんどんチャレンジできる環境をつくっています。実際に、社員の提案からブランドショップを立ち上げるなど、アイディアを形にしています。

■今期で20期をむかえ、歴史を築き続けている【本物の施工にこだわる会社】。
お客様は一人ひとり、理想のお住まいを描いています。理想を夢で終わらせずカタチにすることが、当社からご提供できることでありお客様の満足へ繋げるひとつだと思っています。

■9年連続で右肩上がりに成長中！
大手飲食店やオフィス・保育所・ホテルの企画、内装、施工など幅広い実績を持ちリピーター・新規を問わず、お客様との間に大きな信頼を築いてきました。何事も頑張り乗り越えてきた社員たちの施工実績により、毎年数字を伸ばしています。

■これからの飛躍に向けて「第二の創業期」を目標に掲げています！
現在、都県での入札案件も増え、官公庁案件も多くなってきました。あなたの今までの経験や知識・技術力を必要としています。これからまだまだ上昇していく当社で、一緒に頑張りましょう。 ・建築系(建築士/建築施工管理技士)の資格

【やりがい】
スキル、経験に合わせて仕事することができます。社員のキャリアアップにとても積極的な会社です。「社員と一緒に成長する企業」ですので、未経験の方もぜひ前向きにチャレンジしてください。 【歓迎要件】
・人材営業、キャリアコンサルタント、人材業界、システム営業、IT営業、ITセールス、システムセールス、法人営業、ルートセールスの経験者
・コミュニケーション能力のある方、営業・接客経験者、細やか気配りができる方は、歓迎・優遇いたします。

【求める人物像】
Humanity - 人間性
他人に感謝と敬意を持ち、広い視野を持ち、社会貢献への意識が高い人

Communication - コミュニケーション
コミュニケーションを積極的に取ることができる人

Challenge - 挑戦
挑戦・革新する姿勢を持ち、チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある人

■ポイント
提案内容やトークのちょっとした工夫で、サロンの反応はガラリと変わり、それが自分の結果としてダイレクトに返ってきます。「こういうふうに言ったらどうだろう」「こういう提案なら良さそう」など、試行錯誤しながらスキルアップを実感できるでしょう。もちろん、あなたの提案を通じてサロンの集客課題の解決にも貢献するというやりがいも感じられます。

■充実した研修で、未経験の方でも安心！
業務スタートにあたり、案件よって10日?1ヶ月ほどの研修を実施いたします。そのため、オフィスワークは初めて…という方もOKという案件がたくさんあります。主力として活躍中のメンバーでも、入社時は未経験だったという方が多くいます。入社後の研修はもちろん、業務についてからも常に先輩たちのフォロー体制も万全です！

■キャリアステップについて
経験をいかしてステップアップしたい方も大歓迎！
まずはコールセンターでオペレーターを経験して頂きます。
その後はオペレーターのフォローや管理者などステップUPもできます！

【ポジションの魅力】
1/ 四半期ごとの給与評価サイクル
　入社時期に関係なく、成果を出したメンバーには、早期から昇格や役職につくチャンスがあります。事業スピードが早いことから、３ヶ月ごとの評価面談を実施しています。

2/ 注目が集まるSaaSのセールス経験を積むことで、市場価値の向上
　近年、国内でもSaaS企業の上場や大型資金調達が注目されています。従来のパッケージ型ソフトからSaaSへ展開し、SaaS事業の経験がある人材への市場価値が高まっています。

3/ プライヤー視点だけでなく、チームで勝つというマネジメント
　事業部拡大後は、リーダー/マネージャー・事業責任者へのアサインを検討しています。現在のチームは5名程度と少数規模であり、入社後3ヶ月で昇格というチャンスもあります。

【募集背景】
今後会社の拡大を図っていく中では新規事業や新事業所を立ち上げていく予定です。それに伴いマネージャーを狙える可能性も大いにあります。前年比200%アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを存分に享受してください。

【会社の魅力】
風通しが良く、プレゼン大会や年次関係なく自分の意見を発信できます。やりたいことを実現するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのもいいところ。キャリアアップはもちろん、新規事業を自ら起こし事業部ごと独立することも十分可能です。

【仕事の面白さ】
私たちは派遣の提案だけでなく採用の手伝いもします。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か、具体的にイメージして採用計画を練っていきます。もちろん資料もオリジナル。担当者の方から評価をいただくと自分が成長していることを実感します。

■充実した研修で、未経験の方でも安心！
業務スタートにあたり、案件よって10日?1ヶ月ほどの研修を実施いたします。そのため、オフィスワークは初めて…という方もOKという案件がたくさんあります。主力として活躍中のメンバーでも、入社時は未経験だったという方が多くいます。入社後の研修はもちろん、業務についてからも常に先輩たちのフォロー体制も万全です！

■キャリアステップについて
経験をいかしてステップアップしたい方も大歓迎！
まずはコールセンターでオペレーターを経験して頂きます。
その後はオペレーターのフォローや管理者などステップUPもできます！
また、当社の契約社員は、雇用期間の制限や、定年はありません。契約社員は本人の希望や相談なしに転勤や異動がないため、やりたい業務をじっくり行っていただけます。また、正社員登用制度があり、毎年多くの方が正社員への道を歩んでいます。

一緒に日本No.1の受験メディアの運営に携わっていただきます。大学受験は毎年70万人が経験しています。しかし、70万人分の勉強法のノウハウはどこにも貯められておらず、後輩の多くは何から始めればいいのか全くわからない、手探りの状態から受験勉強をスタートさせています。

そんな高校生たちに現役大学生の実体験から生まれた受験情報を届けている「合格サプリ」に協賛してくださる企業様に広告出稿を提案していただきます。

フリーペーパーは年間発行部数100万部以上の日本最大の受験情報誌です。またWEBメディアも立ち上げから約2年で月間110万PVを突破し、現在も日々成長を続けています。 ・誠実・着実に責任感を持って仕事に携わってきた経験
（前職はもちろん、ゼミやサークル、部活なども含みます）
・対人折衝（営業や接客など）の経験

☆頑張りは正当に評価します！


目標値を超えた額はすべてインセンティブとして支給します。
「頑張った分だけ稼げる！」。そんな営業としてのヤリガイ・達成感を味わってほしいから、
インセンティブに上限は設けていません。
業界トップクラスの高率インセンティブがあるので、
「月収100万円以上」を手にしている社員をはじめ、
前職と比べ「年収が350万円もアップした！」
という社員も珍しくありません。
あなた次第でどこまでも上を目指していくことができますよ。 ◇指示を待つのではなく、自分から動いて変えていきたいという想いのある方
◇努力と成果に応じて、正当に評価してもらいたい方
◇従業員を大切にする会社で、安定した収入・生活を手に入れたい方
◇１人で黙々とではなく、チームで一丸となって頑張りたい方
◇自分からアイデアを発信していきたい方
◇コミュニケーション能力がある方

○得られる経験、身につくスキル
　・お客様からの「ありがとう」
　・ニーズを掘り起こして明文化する、要件定義能力
　・課題を分析し解決策を導き出す、コンサルティング能力
　・新規事業である大規模メディアをゼロから立ち上げる経験
　・大きな裁量を持ち、主体的に事業創造に関わる経験
　・メディアを収益化するプロセスの体験
　・関係部署、会社との折衝能力（人間関係調整能力）
　・BtoB業界における深い専門知識 営業、販売、接客経験を生かせる環境です。

この仕事の一番のやりがいは、何と言ってもトラブルを解決した際に、「ありがとう！」「助かった」と、直接感謝の言葉をいただけることです。慣れるまでは覚えることが多く大変なこともありますが、経験値を上げていくことにより、総合的な対応力の向上をご自身でも感じていただけると思います！

クライアント先企業での勤務となりますが、当社社員が大勢働いているので寂しさは全くなく、むしろワンフロア内に様々な部署やチームがあるので、コミュニケーションをとったり、色々な情報を得られるのが刺激的で楽しいですね。

少しでも多くの案件を対応してキャリアを重ね、より満足度が高いサービスを提供できるよう、これからも頑張ります！

■■■フォロー体制根付く環境■■■
勤務先にはワンフロアに40名程度のスタッフが就業していますが、対応に困ったことがあれば気兼ねなく相談できる仲間がたくさんいますのでご安心ください。チーム内でのフォロー体制も万全です。ITに関するこれまでの基礎知識を活かしながら、更なる知識力の向上、システム操作の対応力が身に付けられます。